stressent à l’idée d’annoncer leur grossesse à leur manager.

disent ne pas prendre de congé paternité en raison de craintes liées au monde professionnel.

affirment s’être senties discriminées au travail pendant leur grossesse.

déclare avoir eu une surcharge de travail avant son départ.

Sophie m’a apporté un regard objectif et éclairé que je n’étais pas toujours capable d’avoir.

Une déculpabilisation et des astuces pour mieux gérer mes relations au quotidien.

Cet accompagnement parental sur le lieu de travail est une des meilleurs choses que mon employeur puisse faire car le bien être au travail est lié au bien être à la maison !

Bravo et merci à Armstrong pour cette initiative et geste forts mettant le thème de la Famille en exergue et à plat, afin de faciliter l’atteinte du fameux équilibre Privé-Professionnel vers lequel tant de personnes actives tendent, avec plus ou moins de difficultés rencontrées sur ce chemin sinueux. Mettre des actions concrètes en place derrière une vision donne in fine bien plus de sens que de nombreux discours, aussi bien composés soient-ils.

Et quand la consultante fait preuve de grandes qualités d’écoute, d’empathie évidemment sans aucun jugement et apporte de nombreux conseils et outils de surcroît, on ne peut qu’encourager ces initiatives ! Moi je suis méga vert, donc j’adhère complètement. BRAVO.

Je recommande ces ateliers car peu importe la situation familiale, les sujets abordés peuvent servir et être utiles.

Ces ateliers représentent un moment suspendu, hors du temps et du rush du quotidien.

Durant les ateliers Sophie s’est montrée neutre, bienveillante, une oreille très attentive, ce qui nous a permis de nous livrer chacune en toute transparence.

Elle nous a proposé des exercices qui nous permettent d’aller droit au but et d’avoir des discussions utiles à chacune.

Deux mots pour résumer ces ateliers : géniaux et productifs

Ces rendez-vous me permettent de prendre un temps pour moi et de vider mon sac. Je fais le point, je prend du recul.

Merci Sophie pour ton écoute positive et bienveillante ; toujours un petit conseil pratique à donner en fin de séance. Contre toute attente, j’arrive à ressortir avec une vision plutôt positive de moi-même.

Bref, un boost pour la confiance en soi ! Grace a cela, je suis aussi plus active et motivée pendant les heures de travail.

Je remercie mon employeur de m’offrir ce petit moment de recharge. 😊

Sophie nous fait prendre le temps d’exprimer verbalement ce qu’on tait parfois, relâcher la tension, et d’ouvrir des nouvelles perspectives sur notre situation. Les solutions se trouvent bien souvent déjà en nous sans que nous en ayons bien conscience. Sophie nous aide à les trouver, tout en bienveillance et avec une touche d’humour. On peut voir une situation sous différents angles mais quand on est bloqué sur un seul aspect, Sophie nous aide à l’ouvrir en perspective panoramique. En bref, une bonne écoute d’une personne tierce qui ne vous jugera pas.

C’est important de ne pas tout garder pour soi. Parler soulage, cela apaise et rend plus léger.

Merci à mon employeur pour cette chouette initiative ! Comme il y en a qui offrent des salles de sport au sein de l’entreprise, pourquoi ne pas proposer du coaching parental ? Ca fait partie du bien-être. L’esprit sain dans un corps sain. Un employé déprimé/fatigué fera sans doute du moins bon travail qu’un employé heureux. C’est assez audacieux je trouve de la part de mon entreprise, mais j’en suis très heureuse, c’est très chouette de proposer cela.